O Sindicato do Comércio Varejista de Ilhéus (Sicomércio) divulgou nesta semana a relação oficial de feriados e pontos facultativos de 2026, previstos em leis federais, estaduais e municipais. O objetivo é orientar empresários, comerciários e a população em geral sobre o funcionamento do comércio ao longo do ano, reforçando a importância do planejamento antecipado e do cumprimento da legislação trabalhista vigente ⚖️.
Entre os feriados nacionais, o calendário destaca datas em que o comércio não funciona, como Paixão de Cristo (3 de abril), Tiradentes (21 de abril), Dia do Trabalho (1º de maio), Independência do Brasil (7 de setembro), Nossa Senhora Aparecida (12 de outubro), Finados (2 de novembro), Proclamação da República (15 de novembro), Dia Nacional de Zumbi e da Consciência Negra (20 de novembro) e Natal (25 de dezembro). Já os pontos facultativos, como Carnaval (16 e 17 de fevereiro), Quarta-feira de Cinzas (18 de fevereiro) e Corpus Christi (4 de junho), exigem atenção especial dos lojistas às normas locais e às Convenções Coletivas de Trabalho.
No âmbito estadual, o destaque é o 2 de julho, data que celebra a Independência da Bahia, feriado válido em todo o território baiano e que impacta diretamente o funcionamento das atividades comerciais. Já em nível municipal, Ilhéus conta com quatro feriados próprios: 23 de abril (São Jorge), 24 de junho (São João), 28 de junho (Dia da Cidade) e 15 de agosto (Nossa Senhora da Vitória), padroeira do município. O Sicomércio lembra que a definição desses feriados é de competência das prefeituras e que acordos ou convenções coletivas podem estabelecer regras específicas para abertura do comércio 🏬.
Para o presidente do Sicomércio, Antônio Costa, é fundamental que os empresários estejam atentos às particularidades locais. Segundo ele, os feriados municipais refletem a história, a cultura e as tradições de cada cidade, exigindo organização e diálogo entre empregadores e trabalhadores. O sindicato reforça que o acesso prévio ao calendário é uma ferramenta estratégica para garantir segurança jurídica, boa gestão do comércio e equilíbrio nas relações de trabalho ao longo de 2026.
